企业招聘
副标题
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电话营销
+行政前台3名(限女性)薪资面议
岗位职责:
1
、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2
、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3
、维护老客户的业务,挖掘客户的“潜力”;
4、定期与合作客户进行沟通与回访,建立良好的长期合作关系。
5、负责办公室日常工作安排与管理,客户接待,公司网站管理,客户选材登记,售后投诉处理等日常事务。

业务员
10(5000-10000/)
任职资格:
1
20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2
、对销售工作有较高的热情,亲和力佳,声音甜美,普通话标准;;
3
、具备较强的学习能力和沟通能力,思维清晰明了,表达准确;善于、也喜欢与人交流与分享;
4
、具有客户至上的服务意识与理念,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5
具有刻苦、勤奋,坚韧不拔的良好素质;愿意挑战,积极、乐观、开朗,敢于去拿高薪;

市场部经理2(8000-15000/)
任职资格:
1、负责主持市场部各项工作,执行公司决策层的公司战略,完成公司既定的任务和目标;
2、负责市场调研和需求分析;业务宣传推广
3、重点楼盘的开发计划方案及落实任职要求:
4、熟悉成都家装市场,家装行业三年以上市场管理经验;
5、具备敏锐的市场洞察力能对市场进行合理地分析预测判断;
6、有高度的责任心,精通业务流程;
7、熟悉楼盘、重点小区操作,自信心及责任心强.
8、入职后自行挑选精英组建团队,也可以自带团队。

设计师
5(5000-10000/)
任职资格:
125—35岁,美术设计类,室内设计或环艺专业等相关专业,大专及以上学历;
2
、从事家装行业设计工作5年以上经验。
3
、较强的设计管理能力和沟通能力,对设计有出色的创意及深度的理解;
4
、有独立主持大中型项目(如:别墅)的经验,创意新颖、时尚,有自己独到的设计理念;
5
、对文案及策略有较强理解力,作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力;
6
、具有有良好的职业素质、一定的组织能力和团队合作精神;

设计师助理
3名(薪资面议

岗位职责:
1、负责CAD的平面图制图及修改、完善制作图纸;
2、配合设计师与相关部门的衔接;
3、整理设计师收集到的资料,并将资料归纳分类;
4、协助设计师完成设计任务,确保设计质量;
5、协助设计师完成专业设计阶段性汇报工作,保证设计项目按计划完成任务;
6、协助设计师完成相关资料,并保证互提资料的正确、完整、及时;
7、协助设计师参与项目的方案设计;
8、参加公司或相关部门举办的各类培训及活动;
9、熟练使用CAD、3DMAX、等常用设计制作软件;



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